Это следует из отчетов HR-холдинга Ventra. Так, в первой половине текущего года зарплаты российских айтишников на ряде должностей понизились на 15-25% по сравнению с первым полугодием прошлого года – в среднем до 150 тыс. рублей. При этом инфляция в России по итогам 2023 года составила порядка 7%. Последние несколько лет средние зарплаты в ИТ-сфере были в два раза больше, чем в иных областях российской экономики.

Согласно данным Ventra, в прошлом году средняя зарплата российского айтишника составляла 200 тыс. рублей. Больше всех получали ИТ-специалисты в финансовом секторе (в среднем 265 тыс. рублей), в ритейле (240 тыс. рублей), только на третьем месте шла непосредственно ИТ-сфера (200 тыс. рублей). Меньше всего айтишники зарабатывали в геймдеве (149 тыс. рублей), медицине и на производстве. Быстрый рост средних зарплат в ИТ-сфере сменился не менее быстрым сокращением по ряду причин.

Конечно, большое влияние на этот процесс оказал уход из страны крупных иностранных компаний, среди которых Microsoft, Oracle, Google, SAP, Dell и другие. Они уволили достаточно много сотрудников местных представительств. Айтишникам пришлось срочно искать новую работу и пересматривать свои требования к работодателю и зарплате. Помимо этого, на сокращение зарплат влияет наплыв начинающих специалистов, которые начали массово появляться в ИТ-сфере в том числе благодаря краткосрочным онлайн-курсам. Их непритязательность к зарплате по причине отсутствия опыта выгодна компаниям, которые ранее не желали их брать.

В HR-холдинге Ventra отмечают, что работодатели стали все чаще присматриваться к начинающим специалистам, чей небольшой опыт диктует сравнительно невысокие зарплатные ожидания – до 100 тыс. рублей. Чтобы зарабатывать больше и не зависеть от одной компании, российские айтишники стали брать подработки. Так делают преимущественно те, кто на первой работе трудится удаленно. Кроме денег, на второй работе они получают шанс набраться опыта и освоить новые технологии, пояснили в Ventra.