Парламентарий предлагает сохранить право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и после достижения 1,5 лет в случае, если родитель не может работать из-за отказа зачисления в детский сад. Выплачивать данное пособие предлагается вплоть до момента зачисления ребенка в детский сад. После этого выплата будет прекращена.
Поддержите проект, подпишитесь на нас в Яндекс.Новостях, Dzen, Telegram-канале, VK
Инициатива обяжет Социальный фонд выплачивать пособие ровно до того момента, как ребенку будет предоставлено место в детском саду, пояснил депутат. Он добавил, что если дали место в два года – значит и выплата будет до двух лет.
Инициатива наиболее актуальна для матерей-одиночек, считает Чернышов. Когда ребенку исполняется 1,5 года, а место в детском саду еще не предоставлено, то одинокая мать оказывается в критической ситуации, отметил депутат. По мнению Чернышова, принятие законопроекта позволит улучшить финансовое положение множества семей в стране и решить ключевые задачи государственной политики по сохранению и укреплению традиционных семейных ценностей.
Напомним, по действующему законодательству родителям предоставляется отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет после рождения. В этот период работодатель должен сохранить рабочее место для матери, отца или другого родственника. Однако пособие по уходу выплачивается только до момента, когда ребенку стукнет 1,5 года.
Размер пособия составляет 40% от заработной платы. Однако он не может быть меньше и больше определенной суммы. В 2023 году нижняя планка составляет около 8,6 тыс. рублей, а верхняя – 33,2 тыс. рублей. Ранее выплачивалась символическая сумма в размере 50 рублей в месяц. Она была отменена в 2020 году. В оставшееся время отпуска по уходу за ребенком – с 1,5 до 3 лет – пособие не выплачивается.
Ранее Минтруд разработал поправки в законодательство, сохраняющие страховые выплаты по уходу за ребенком для работающих матерей. Так, сохранить это пособие теперь можно будет даже если родитель досрочно возвращается к работе на полный день.
