Документ был рекомендован к принятию в первом чтении. Согласно тексту законопроекта, расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя не допускается. Авторами законопроекта является группа депутатов из фракции ЛДПР. Они подчеркнули, что инициатива направлена на защиту от потери работы людей, обеспечивающих ребенка в одиночку.

В пояснительной записке также упоминается статья 43 Конституции России. Тем самым авторы документа объяснили поднятие возрастной границы с 14 до 16 лет. Данная статья не только устанавливает право каждого на образование, но и обязательность основного общего образования. При этом родители или лица, их заменяющие, должны обеспечить получение детьми основного общего образования, отмечается в пояснительной записке. Иными словами, инициатива направлена на то, чтобы возраст ребенка мог совпасть с примерным окончанием основной школы (с 5 по 9 класс).

Документ был внесен в думскую электронную базу в августе текущего года. Ранее законопроект получил положительное заключение Кабмина. Документ подразумевает внесение изменений в Трудовой кодекс России. В частности, в статью 261. Сейчас закон запрещает работодателям расторгать трудовой договор по своей инициативе с женщиной, у которой есть дети до трех лет, а также матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.

Согласно данным последней Всероссийской переписи населения, около 4,85 млн семей (31,3%) в России – одинокие матери с детьми, 1,13 млн (7,3%) семей – одинокие отцы с детьми. По сравнению с переписью 2010 года, семей с одним родителем в стране стало больше. Доля одиноких отцов увеличилась почти вдвое – с 3,7 до 7,3%, доля одиноких матерей выросла незначительно – с 28,9 до 31,3%. Меньше всего неполных семей в республиках Ингушетия, Дагестан и Чечня. При этом в Ингушетии и Чечне одинокими родителями чаще бывают отцы. Больше всего неполных семей – в Москве и Санкт-Петербурге: 54,2 и 51,5% соответственно.